近年来，市委党校坚持人才是第一资源的理念，以锻造一支政治强、业务精、作风正的高素质教师队伍为目标，着力打好人才工作“引、留、育、用”组合拳，构建横向到边、纵向到底、上下联动“一盘棋”的人才工作格局。

从政策上着力，广开渠道“引才”。紧盯学科建设需求，制定引进人才实施方案，开辟高层次人才引进“绿色通道”，大力充实马列、哲学等教研人才队伍。学校引进1名博士研究生，在市财政落实30万元住房补贴的基础上，从学校创收中解决30万元安家费、25万元科研启动经费。近年来，我校共引进硕士研究生20余人。

从服务上着力，用心用情“留才”。定期召开人才专题会议，压实党管人才工作责任，落实领导联系服务人才制度，尽力帮助解决困难。在职称评聘、科研、安家等方面给予支持，确保人才留得住。

从创新上着力，固本强基“育才”。充分发挥“传帮带”作用，建立了“老带新”机制。每年举办师资专题培训班，并选派人才参加其他培训班。注重提高人才专业技能和职称等级，鼓励提升学历。通过跟班学习、基层挂职、驻村锻炼、处室轮岗等方式，不断丰富工作经历，提高教学科研的针对性和实效性。

从管理上着力，各尽其能“用才”。实施“名师工程”，着力打造一批学科带头人。推进专业技术改革，探索建立“多劳多得、优绩优酬”的年度目标绩效分配制度。

接下来，市委党校将继续多举措，全方位激发人才活力，为奋力开创绿色铜仁现代化建设新未来贡献力量。